2月27日，6000万粉丝从播刘畊宏取无忧传媒合做竣事，激发关心。无忧传媒方面回应记者称：“我们和刘锻练的合约已到期，刘锻练的经纪公司但愿运营他的账号。颠末两边敌对协商，目前两边合做关系曾经变动为商务合做。” 记者留意到，刘畊宏抖音账号近30日内掉粉40。7万，至6149万；相较于巅峰期间的7003。5万，累计已掉粉854。5万。达多大都据显示，刘畊宏近30日内累计7场，比来多场曲播旁不雅量仅有100万-200万人次旁不雅，不到此前巅峰期间4476万人次旁不雅的二十分之一。（九派旧事）【小米SU7 Ultra“小定订单”二手市场让渡，一个名额2000元到6000元不等】2月27日晚的发布会上，小米推出了新款高机能电动轿跑——SU7 Ultra，以远低于预期的52。99万元起售价了市场。正在客岁10月29日的小米SU7 Ultra预发布会上，小米便了SU7 Ultra的“小定订单”。小米暗示，小定用户可享有优先交付权，“可优先抢购现车，或下定个性化定制优先排产”。截至27日晚七点小米SU7 Ultra发布会起头，“小定订单”通道已封闭。而正在二手市场上，很快便呈现了“小定订单”名额让渡，价钱正在2000-6000元不等。正在扣问卖家“小定订单”有何劣势时，对方暗示“很快会提车，比现正在买的人要早”。据APP页面显示，“小定订单”锁定后估计1-4周内能够交付。（21财经）【刘永好透露：梁文锋说DeepSeek只要160名员工】新但愿集团董事长刘永好正在2025年新但愿集团沟通会透露，他正在取DeepSeek创始人梁文锋交换中获悉，DeepSeek目前只要160名员工。刘永好透露，新但愿的金融科技公司要求半个月内全数上线DeepSeek，三个月内次要营业全数导入DeepSeek。他奖饰年轻企业家创业前进很快。（新浪科技）【TikTok打算五年内向泰国投资88亿美元】2月28日，TikTok公共政策副总裁Helena Lersch及其团队正在拜候泰国时颁布发表，打算正在五年内向泰国投资88亿美元。（界面旧事）【特斯拉发视频引见FSD智能辅帮驾驶利用技巧】2月28日动静，特斯拉2月28日发布视频，细致申明特斯拉FSD智能辅帮驾驶利用技巧，时长为4分11秒。特斯拉提醒，FSD智能辅帮驾驶功能，目前仍属于GB/T40429-2021《汽车驾驶从动化分级》中定义的L2级组合驾驶辅帮。本功能的运转表示可能受现实道、气候等要素影响而和预期有所差别，良多环境下可能需要驾驶员的干涉，驾驶员干涉不及时可能呈现包罗但不限于如碰撞、不克不及精确识别交通信号灯或道标识等风险。（和讯网）【曝奔跑向被裁人工一对一谈线个月弥补】奔跑中国内部人士透露，裁人从本周二（2月25日）下战书起头，但并没有明白提出有15%这一目标。 公司特地设立了裁人谈话室，接到裁人通知的员工进行一对一谈线个月弥补。 此外，对于网传的“N+9+2”高额弥补一事，也并非空穴来风。奔跑每年3月份发金，所以裁人时间也是卡这个点，平均是2个月工资，金是N+6的构成部门。当天签字能够额外拿3个月，这是N+6+3即N+9，给两个月时间找工做，是N+9+2。（快科技）【蚂蚁集团发布全员信：绩效股权激励由按年归属变为按季度归属】蚂蚁集团发布全员信，对薪资布局进行两大调整，以提拔员工薪酬收入的流动性和激励立即性。信件焦点内容，一是对于17级及以下员工，13薪由岁尾一次性发放改为并入到每月根基工资中发放，添加月度现金流。对于18级及以上的员工，13薪并入年度金，取绩效激励挂钩，自CY25绩效年度起，基于年度查核添加1个月的月薪做为金基数。二是绩效股权激励由按年归属变为按季度归属。自2025年4月1日起，新授予的绩效股将从年度归属调整为季度归属，即每满一个季度，员工将获得1/16的股权归属。（新浪科技）【雷军发布会同款皮衣火出圈，多平台卖断货】2月28日动静，2月27日晚Xiaomi 15 Ultra暨Xiaomi SU7 Ultra新品发布会上，雷军一身咖色皮衣火出圈，同时登上微博取淘宝热搜，网友纷纷“求同款”。搜刮发觉，某品牌“雷军同款皮衣”已更名为“发布会同款”，其抖音店肆则标注了“雷布斯同款”，4000余元的售价，正在多平台已售罄。“曲播间现正在没有样衣了，预售库存也不多了”，其从播正在曲播间暗示，“同款皮衣”预售已排至15天后。同样发卖火爆的还有标注了“发布会同款穿搭”的某品牌皮衣，其抖音店肆则标注了“老板同款皮衣”，售价2000多元，现货也已售罄，预售已排至一个月当前。（每日经济旧事）【运营恶化，办理紊乱？“驾校第一股”东方时髦董事长被罢免，前任董事长前妻“上位”】“驾校第一股”东方时髦董事长徐劲松上任不到一年半就被董事会罢免。2月27日，东方时髦驾驶学校股份无限公司（ST东时，603377。SH）通知布告称，为公司及全体股东的好处，建议罢免徐劲松董事长职务。此外，同意选举孙翔担任公司董事长职务，任期自本次董事会审议通过之日起至第五届董事会届满之日止。值得留意的是，孙翔为ST东时前任董事长徐雄的前妻。东方时髦驾驶学校股份无限公司注册成立于2005年，总公司位于市大兴区，是全国驾驶员培训行业领军企业，A股上市公司，也是唯逐个家可以或许供给全准驾车型驾驶员培训的驾校。（磅礴旧事）【蓝色发源拟发送“全女性”航班上太空】本地时间2月27日，美国蓝色发源公司颁布发表，美国风行歌手“生果姐”凯蒂·佩里、亚马逊创始人杰夫·贝索斯的未婚妻劳伦·桑切斯等6名女性估计今春加入该公司下一次载人航天使命。按该公司说法，这是1963年以来，初次有“全女性”航班飞向太空。（）【荣耀取阿里正在AI范畴展开合做】2月28日动静，荣耀暗示已取阿里正在AI范畴展开合做。目前千问（Qwen）、万相（Wan）等多款言语、视觉理解、图像生成模子已接入荣耀YOYO 智能体，用户可通过Magic7系列手机等终端体验AI功能。（证券时报）【知恋人士：极星科技最新组织架构调整次要动刀曲营渠道】做为脱胎于沃尔沃高机能部分的极星汽车，其旗下合伙公司日前送来了新一轮调整。2月28日，就相关极星科技减员动静，极星科技相关人士透露，目前极星科技确实存正在人员缩减的环境，“次要涉及渠道的一个缩减”。该人士还称，正在发卖渠道上，极星科技采纳了曲营+经销商代办署理制模式，此次受影响的次要曲直营渠道，其实缘由仍是为了降本。（蓝鲸财经）【40岁以上不让租房？自若客服回应：不源产物有分歧，合租45周岁以内】有网友发文称，通过自若平台租房的时候遭到“春秋蔑视”，自若春秋需正在18-40周岁之间才可签约。对此，自若客服暗示，不源产物会有分歧的法则，签约合租房源目前45周岁以内，整租房源则没有，只需大于18岁就能够签约。客服人员还暗示，对于跨越40周岁的客户，自若有自若整租、业从曲租等产物选择，客户能够享受更为定制化的办事。（新浪科技）【达美乐将正在全球封闭205店，达美乐中国：暂未接到闭店通知】2月28日动静，正在全球具有超2万店的“全球披萨一哥”达美乐俄然颁布发表，将正在全球封闭合计205家吃亏门店，取闭店相关的一次性成本估计为9700万澳元（约合6100万美元）。值得一提的是，达美乐披萨205家吃亏门店中，有172家位于日本。该公司首席施行官Mark van Dyck称，日本仍是一个极具潜力的市场，“但我们正在投资方面需要愈加专注和严谨”。记者联系了达美乐中国客服，对方回应称，目前临时没有接到会封闭门店的通知，此外，国内每个月都至多开设十店。（第一财经）【MANNER回应加盟：无打算】2月28日动静，针对近期“MANNER或将正在本年3月底加盟”的说法，MANNER暗示，近期无任何加盟打算。目前MANNER正在全国开设了快要2000店，全数为曲营模式。2025年仍将加快拓展曲营门店规模。此前市场传说风闻称，多位咖啡师暗示，MANNER今岁首年月正在内部针对员工做过关于加盟的调研，有咖啡师称MANNER或正在3月加盟。 (界面旧事)【IBM回应“中国投资公司遏制运营”：全球范畴内整合产物开辟本能机能，IBM内部发布通知布告称，贸易机械（中国）投资无限公司及其分公司将于2025年3月1日起遏制营业勾当，相关办公场合亦将停用。报道称，此次调整的属于IBM中国投资公司（IBMV）下设的IBM中国系统核心，次要担任研发和测试，员工分布正在、上海、大连等全国多个城市，涉及1800多人。记者就上述消息求证IBM，回应称：IBM没有退出中国市场，IBM正在全球范畴内整合产物开辟本能机能。继客岁秋天中国尝试室的调整后，原以承载IBM产物开辟本能机能为次要目标国际贸易机械中国（投资）无限公司已完成其次要，因此打算封闭。（新浪科技）【问界M7、M9提前改款，赶正在竞品集中上市前】2月28日动静，据多个信源处动静，较原打算提前近一个季度。问界M7中期改款上市时间则从原定的今岁尾大幅提前至暑期档。一位接近赛力斯的人士说，“问界本年不筹算降价，所以加速改款进度抵御挑和。”改款后的问界M7可能会上调车型价钱和定位，取智界R7区隔，同时也和将正在本年年中上市的小米YU7错位合作。（晚点Auto）【苹果iPhone 16e机型正式开售】2月28日动静，苹果iPhone 16e正式开售，新机搭载A18芯片，供给128GB、256GB和512GB存储规格，起售价4499元，国补价3999元起。（界面旧事）【集团CEO疑似回应小米：对赛道的并不是纯真堆积电机取马力，弯道快的只要和保时捷】集团CEO冯擎峰今日正在微博发文称，对赛道的并不是电机取马力的纯真堆积，大马力取曲线加快已然唾手可得，但弯道快的只要和保时捷。疑似回应雷军称小米SU7 Ultra是地表最快的四门量产车的说法。（同花顺财经）【谷歌正在人力运营和云计较部分裁人】据报道，谷歌本周通知其“人力运营”和云组织的员工，做为内部沉组的一部门，打算进行一次裁人。按照谷歌人力资本从管Fiona Cicconi周二发布的一份备忘录，该公司将从3月初起头，为美国人力运营部分的全人员工供给志愿去职打算，4级和5级员工可能会获得14周的斥逐费，每办事满一年就会额外获得一周的斥逐费。该公司还裁减了云计较部分的几个团队，次要影响运营支撑人员。此中一些行动包罗将职位转移到其他国度。谷歌周四了这一动静，称此次沉组是一般营业流程的一部门。（金融界）【奇瑞汽车股份无限公司向港交所提交上市申请书】奇瑞汽车股份无限公司向港交所提交上市申请书，中金、华泰及广发为联席保荐人。招股书显示，截至2022年及2023年12月31日止年度以及截至2023年及2024年9月30日止九个月，公司实现利润别离为58。06亿元、104。44亿元、71。37亿元及113。12亿元。公司打算将募集资金用于研发分歧车型和版本的乘用车以进一步扩大产物组合、研发下一代汽车及先辈手艺以提拔焦点手艺能力、拓展海外市场及施行全球化策略、提拔出产设备以及用于营运资金弥补。（睿兽阐发